Berikut disediakan kalkulator kiraan gaji kerja lebih masa mengikut mengikut Akta Kerja 1955 di Malaysia. Masukkan gaji pokok bulanan (gaji bersih), Jumlah jam kerja lebih masa dan jenis kerja lebih masa yang anda ingin kira samada hari biasa, hari rehat ataupun cuti umum. Kalkulator kami akan mengira secara automatik untuk anda.
Jam bekerja tidak termasuk waktu rehat dan untuk kiraan gaji public, masukkan jam bekerja bermula dari Finger in / Punch in sehingga Finger out / Punch out. Keseluruhan hari tersebut dikira sebagai OT dan pengiraan adalah sedikit berbeza.
Isi Kandungan
Pengenalan
Kerja lebih masa atau overtime adalah satu topik yang sering dibincangkan dalam kalangan pekerja dan majikan di Malaysia. Memahami cara kiraan gaji lebih masa adalah penting untuk memastikan pekerja mendapat bayaran yang adil dan majikan mematuhi undang-undang buruh. Artikel ini akan memberikan panduan lengkap mengenai cara kiraan gaji lebih masa mengikut Akta Kerja 1955 di Malaysia.
Definisi Kerja Lebih Masa
Kerja lebih masa merujuk kepada waktu kerja yang melebihi waktu kerja biasa yang ditetapkan dalam kontrak pekerjaan. Menurut Akta Kerja 1955, waktu kerja biasa tidak boleh melebihi 45 jam seminggu. Sebarang kerja yang dilakukan melebihi had ini layak untuk bayaran lebih masa.
Kadar Bayaran Lebih Masa
Kadar bayaran lebih masa berbeza mengikut jenis hari kerja. Berikut adalah kadar yang ditetapkan mengikut Akta Kerja 1955:
- Hari Biasa: 1.5 kali gaji sejam
- Hari Rehat: 2 kali gaji sejam
- Hari Cuti Umum: 3 kali gaji sejam
Cara Kiraan Gaji Lebih Masa
Untuk mengira gaji lebih masa, anda perlu mengetahui gaji pokok bulanan, jumlah jam bekerja sehari, dan jenis hari lebih masa. Berikut adalah langkah-langkah kiraan gaji lebih masa:
- Kira Gaji Sejam (HRP): Gaji pokok bulanan dibahagikan dengan 26 hari kerja dan kemudian dibahagikan dengan jumlah jam bekerja sehari.
- Kira Gaji Lebih Masa: Gaji sejam (HRP) didarabkan dengan kadar lebih masa dan jumlah jam lebih masa.
Contoh Pengiraan
Misalnya, jika seorang pekerja menerima gaji pokok bulanan sebanyak RM3000, bekerja 8 jam sehari dan kerja lebih masa selama 3 jam, berikut adalah cara kiraan gaji kerja lebih masa:
- Kira Gaji Sejam (HRP): 3000\26\8 = RM14.42
- Kira Gaji Lebih Masa untuk Hari Biasa: Jika pekerja bekerja 3 jam lebih masa pada hari biasa: 14.42 x 1.5 x 3 = RM64.89
Perubahan Terkini dalam Akta Kerja
Pada tahun 2022, pindaan kepada Akta Kerja 1955 telah mengurangkan jumlah waktu kerja mingguan daripada 48 jam kepada 45 jam. Ini bermakna, sebarang kerja yang dilakukan melebihi 45 jam seminggu layak untuk bayaran lebih masa. Pindaan ini juga memperluaskan kelayakan untuk bayaran lebih masa kepada pekerja yang menerima gaji bulanan sehingga RM4000.
Kepentingan Memahami Kiraan Gaji Lebih Masa
Memahami cara kiraan gaji lebih masa adalah penting bagi memastikan pekerja menerima bayaran yang adil untuk kerja lebih masa yang dilakukan. Ia juga membantu majikan dalam memastikan pematuhan kepada undang-undang buruh yang ditetapkan.
Kesimpulan
Kiraan gaji lebih masa adalah satu aspek penting dalam memastikan keadilan dan kesejahteraan pekerja. Dengan memahami cara kiraan yang betul mengikut Akta Kerja 1955, pekerja dan majikan dapat memastikan bahawa bayaran lebih masa dilakukan dengan adil dan tepat. Sentiasa rujuk kepada peraturan terkini untuk memastikan pematuhan yang betul terhadap undang-undang buruh yang berlaku.
Jika anda mempunyai sebarang soalan atau memerlukan bantuan lanjut mengenai kiraan gaji lebih masa, jangan ragu untuk menghubungi pihak berkuasa buruh atau pakar undang-undang pekerjaan.
Sumber :
